Évaluation en fonction des critères choisis

Évaluation en fonction des critères choisis :

1. Participation :

Ce qui mérite un 5 : Participation aux rencontres, ponctuelle, respect des conventions et des règles de l’équipe.

Ce qui mérite un 1 : Absence aux rencontres, en retard, ne respect pas les règles en place définit par l’équipe.

2. Responsabilité:

Ce qui mérite un 5 : Accomplissement des tâches confiées par l’équipe, quelque soit des lectures, des recherches ou des rédactions, etc.

Ce qui mérite un 1 : Manque d’intérêt dans son travail, ne jamais réaliser son travail à temps, trouve toujours des excuses pour ne pas remplir des travaux confiés.

3. Contribution d’expertise :

Ce qui mérite un 5 : Contribution des idées de qualité et des interventions, compréhension des concepts et éléments théoriques et aptitudes à les appliquer.

Ce qui mérite un 1 : Manque certaines compétences essentielles, donc l’impact direct sur la qualité du travail d’équipe.

4. Relations interpersonnelles :

Ce qui mérite un 5 : Diplomate, respectueux, capable de traiter avec des interlocuteurs difficiles et sans préjugé.

Ce qui mérite un 1 : Réticence à communiquer, partager ou échanger, s’isole du groupe et manque de respect envers des équipiers.

5. Engagement :

Ce qui mérite un 5 : Engagement actif, encourage les équipiers dans le même sens.

Ce qui mérite un 1 : ne montre aucun ou très peu d’intérêt sur les objectifs de l’équipe.

6. Planification et organisation

Ce qui mérite un 5 : Bien planifie à l’avance, efficace et organisé, sait établir des priorités et anticipe des problèmes.

Ce qui mérite un 1 : Perd du temps dans des rencontres, fait son travail de manière désordonnée et mal organisé.

7. Communication :

Ce qui mérite un 5 : Exposés toujours très clairs et complètes, se fait toujours bien comprendre par ses interlocuteurs.

Ce qui mérite un 1 : Mauvaise communication qui cause des malentendus et engendre de la confusion dans les discussions.

8. Collaboration :

Ce qui mérite un 5 : Prend toujours en compte l’intérêt des autres, agit de façon à faire ressortir le meilleur de chacun.

Ce qui mérite un 1 : Travaille dans son coin, sans prendre en considération les autres, passif ou trop agressif en réunion.

9. Initiatives :

Ce qui mérite un 5 : A très souvent l’initiative de son travail et le réalise avec beaucoup d’énergie.

Ce qui mérite un 1 : N’entreprend jamais rien sans qu’on le lui ait demandé, pense rarement à la manière de mieux faire les choses demandées.

Publié par Kewei Wang