Changement du blog d'actualité en blog documentaire

Comme nous l'avons planifié, j'ai changé le sites selon les idées discutées par le groupe. Dorénavant, lorsqu'un billet sera écrit, veuillez indiquer la ou les catégories du billet(ex: "Documentaire", "Actualité", etc) dans le libellé (label). De plus, lorsqu'un billet documentaire sera écrit, veuillez indiquer "Documentaire" comme une des catégories du billet et inclure le lien du billet dans la page "Billets documentaires".

Si vous avez des changements à effectuer dans le blog, n'hésitez surtout pas à les faire et à nous faire part de ces changements.

Vous pouvez ajouter d'autres liens utiles dans la section "Liens utiles" et vous pouvez ajouter d'autres travaux collaboratifs (Google Docs) dans la section "Travaux d'équipe".

N'hésitez pas à donner vos commentaires pour rendre ce blog meilleur.

Évaluation en fonction des critères choisis

Évaluation en fonction des critères choisis :

1. Participation :

Ce qui mérite un 5 : Participation aux rencontres, ponctuelle, respect des conventions et des règles de l’équipe.

Ce qui mérite un 1 : Absence aux rencontres, en retard, ne respect pas les règles en place définit par l’équipe.

2. Responsabilité:

Ce qui mérite un 5 : Accomplissement des tâches confiées par l’équipe, quelque soit des lectures, des recherches ou des rédactions, etc.

Ce qui mérite un 1 : Manque d’intérêt dans son travail, ne jamais réaliser son travail à temps, trouve toujours des excuses pour ne pas remplir des travaux confiés.

3. Contribution d’expertise :

Ce qui mérite un 5 : Contribution des idées de qualité et des interventions, compréhension des concepts et éléments théoriques et aptitudes à les appliquer.

Ce qui mérite un 1 : Manque certaines compétences essentielles, donc l’impact direct sur la qualité du travail d’équipe.

4. Relations interpersonnelles :

Ce qui mérite un 5 : Diplomate, respectueux, capable de traiter avec des interlocuteurs difficiles et sans préjugé.

Ce qui mérite un 1 : Réticence à communiquer, partager ou échanger, s’isole du groupe et manque de respect envers des équipiers.

5. Engagement :

Ce qui mérite un 5 : Engagement actif, encourage les équipiers dans le même sens.

Ce qui mérite un 1 : ne montre aucun ou très peu d’intérêt sur les objectifs de l’équipe.

6. Planification et organisation

Ce qui mérite un 5 : Bien planifie à l’avance, efficace et organisé, sait établir des priorités et anticipe des problèmes.

Ce qui mérite un 1 : Perd du temps dans des rencontres, fait son travail de manière désordonnée et mal organisé.

7. Communication :

Ce qui mérite un 5 : Exposés toujours très clairs et complètes, se fait toujours bien comprendre par ses interlocuteurs.

Ce qui mérite un 1 : Mauvaise communication qui cause des malentendus et engendre de la confusion dans les discussions.

8. Collaboration :

Ce qui mérite un 5 : Prend toujours en compte l’intérêt des autres, agit de façon à faire ressortir le meilleur de chacun.

Ce qui mérite un 1 : Travaille dans son coin, sans prendre en considération les autres, passif ou trop agressif en réunion.

9. Initiatives :

Ce qui mérite un 5 : A très souvent l’initiative de son travail et le réalise avec beaucoup d’énergie.

Ce qui mérite un 1 : N’entreprend jamais rien sans qu’on le lui ait demandé, pense rarement à la manière de mieux faire les choses demandées.

Publié par Kewei Wang

Mot de bienvenue

Bienvenue l'équipe Écho du cours MET5311:

Kewei Wang
Charlebois Dominic
Kingué Elessa Pierre Henri Lumière
Oprea Marius Viorel
Seguira-Primavera Sergio

Par Kewei Wang